Tutta la consulenza e l'assistenza
per aprire la tua attività a Cipro.


Parliamo la tua lingua


Cytalia è un corporate center innovativo che apre le porte di Cipro e del medio oriente a tutti gli italiani che intendano aprire o internazionalizzare la propria azienda. Dalla prima consulenza all'assistenza nel corso degli anni Cytalia sarà il partner ideale per un'azienda di successo.

Tutto lo spazio che ti serve


Cytalia offre spazi operativi da una sola postazione ad un intero piano in due diverse unità nel centro della capitale Nicosia. Non si tratta di uffici virtuali o "a tempo" ma di affitti immobiliari. I nostri spazi comprensivi di telefono, utenze e web/email partono da soli 2000€ l'anno.

Soluzioni con costi chiari a misura delle vostre dimensioni


Cytalia offre soluzioni per internazionalizzazioni e startup di ogni dimensione con costi fissi e chiari e scalabili alla dimensione effettiva dell'azienda. Nessun costo "a sorpresa" e nessun imprevisto. Cytalia: dove le vostre idee prendono vita a Cipro.

Sicuri di rispettare tutte le regole, non solo a Cipro


Cytalia offre una consulenza mirata al rispetto di tutte le regole fiscali e amministrative e non solo per Cipro ma anche per l'Italia o altri Paesi in cui i nostri clienti sono residenti o con i quali svolgono attività economica al fine di non incorrere in spiacevoli sanzioni o problemi di natura più grave.

Fare impresa a Cipro con noi è facile, veloce ed economico.

Perché conviene fare impresa a Cipro?

Conveniente fiscalità societaria.
Cipro offre una tassazione degli utili societari pari al 12,5% e un abbattimento dell'80% a bilancio degli utili provenienti da royalties (che vengono così tassati al 2,5%).
Ottima fiscalità personale.
I dividendi non sono tassati in capo alla persona se questa è residente a Cipro da meno di 17 anni. La tassazione dei redditi personali è zero fino ai primi 19500€ e segue con scaglioni e percentuali che rispettano gli standard europei. I dividendi non vengono considerati redditi personali.
Semplicità ed economicità operativa.
Essendo un Paese di diritto anglosassone, Cipro, permette di aprire una società completa di tutti gli adempimenti legali e fiscali in poco tempo e con poca spesa. La possibilità di utilizzare un amministratore fiduciario e la scalabilità del lavoro dipendente fanno di Cipro un Paese di estrema convenienza per tutti gli imprenditori che cercano un Paese conveniente e stabile in cui fare impresa.
Avamposto verso l'Oriente e Medio Oriente.
Cipro rappresenta il vero avamposto europeo verso l'Oriente e il Medio Oriente. La maggior parte dei Paesi più ricchi ed appetibili dell'Africa e dell'Asia sono a pochissime ore di volo da Cipro e di facile raggiungibilità grazie agli efficienti scali aerei dell'isola.

Domande frequenti

Posso avere una società a Cipro se vivo in Italia?
Certo, nulla impedisce di fare impresa in un altro Paese, specialmente se europeo. Qualora rimanga residente in Italia bisognerà fare attenzione tuttavia che l'attività sia effettivamente svolta da Cipro e non dall'Italia e che la società possegga i requisiti di sostanza imposti dalle leggi di entrambi i Paesi: in questo sapremo aiutarvi e guidarvi noi.
È obbligatorio prendere la residenza?
Non è assolutamente necessario trasferire la propria residenza a Cipro anche se è molto conveniente in quanto, una volta trasferiti, si avrà un'esenzione dal pagamento delle tasse sui dividendi societari (ed alcuni altri redditi finanziari) per ben 17 anni.
In Italia devo pagare le tasse sui dividendi?
Si, certo. Se restate residenti in Italia la società cipriota andrà indicata sul vostro modello unico, sezione RW e il 49,72% dei dividendi distribuiti (se distribuiti) andrà a cumulo sulla vostra IRPEF. Diciamo che pagherete le tasse su circa la metà di quanto vi portate a casa.
Posso essere assunto dalla società cipriota?
Si certo, la società potrà assumere qualunque persona europea o extraeuropea. Se il lavoro è svolto a Cipro vi saranno degli contributi di previdenza sociale da pagare (il 19,3% in totale di cui l'11,5% a carico dell'azienda e il 7,8% a carico del dipendente).


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